Δευτέρα 11 Απριλίου 2022

Προκλητικές αυξήσεις 65%...


 ...στις αμοιβές των golden boys...

Την ώρα που νοικοκυριά και επιχειρήσεις «γονατίζουν» από τις τεράστιες ανατιμήσεις στο ρεύμα και απειλούνται ευθέως πια με ενεργειακή φτώχεια κι ενώ η... γενναία αύξηση του κατώτατου μισθού θα κυμαίνεται κοντά στο 6%, πλουτίζουν προκλητικά οι «άριστοι» διοικούντες της ΔΕΗ, εκλεκτοί της κυβέρνησης Ν.Δ., με συνολικά αυξημένες αμοιβές μόνο τον τελευταίο χρόνο κατά 65%!

Ειδικότερα, όπως προκύπτει από την... ετήσια οικονομική έκθεση της ΔΕΗ για την περασμένη χρονιά, οι αμοιβές της διοίκησης, δηλαδή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των πολυπληθών γενικών διευθυντών, ανήλθαν συνολικά σε:...

- 5,715 εκατ. ευρώ το 2021.

- 3,456 εκατ. ευρώ το 2020.

Δηλαδή, πέρσι οι απολαβές των διοικούντων και γενικών διευθυντών ήταν αυξημένες κατά 65,36% σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2020.


Ομως ακόμα πιο σοκαριστική είναι η σύγκριση με τις αμοιβές των υψηλόβαθμων στελεχών του 2018 και του 2019, καθώς υπερτριπλασιάστηκαν και υπερδιπλασιάστηκαν αντίστοιχα:

- 2 εκατ. το 2019.

- 1,549 εκατ. το 2018.

Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι οι περσινές αμοιβές σε σύγκριση με το 2018 αυξήθηκαν κατά 269% και κατά 186% σε σχέση με το 2019!

Σημειώνεται ότι στο ενδεκαμελές Διοικητικό Συμβούλιο μόνο τα τρία εκτελεστικά μέλη (δηλαδή ο διευθύνων σύμβουλος και οι δύο αναπληρωτές διευθύνοντες σύμβουλοι) αμείφθηκαν πέρσι με 1,254 εκατ., έναντι 821 χιλιάδες ευρώ το 2020 (και από 433 χιλιάδες το 2019 και 292 χιλιάδες το 2018).

Οι δε αμοιβές αναπληρωτών διευθυνόντων συμβούλων και γενικών διευθυντών συνολικά ανήλθαν σε 3,522 εκατ. ευρώ, έναντι 1,812 το 2020 (και από 865 χιλιάδες και 799 χιλιάδες τα έτη 2019 και 2018 αντίστοιχα).

Θυμίζουμε ότι στη ΔΕΗ και μόνο τα υψηλόβαθμα στελέχη (έως και διευθυντές) έχουν... αβγατίσει σημαντικά από το 2019 (διπλασιασμός γενικών διευθυντών, σχεδόν τριπλασιασμός διευθυντών, μεγάλη αύξηση βοηθών διευθυντών κ.τ.λ.), φτάνοντας τουλάχιστον σε τριπλάσιο αριθμό έναντι του αντίστοιχου της προηγούμενης διοίκησης (2015-2019).

Για την Ιστορία, η συνολική δαπάνη μισθοδοσίας της ΔΕΗ συνολικά (για 12.909 εργαζόμενους) ανήλθε το 2021 σε 679,7 εκατ. ευρώ (από 677,8 εκατ. το 2020) λόγω άρσης του πλαφόν στη μισθοδοσία και της επαναχορήγησης των «δώρων» Χριστουγέννων και Πάσχα.

Μπόνους και υπερμπόνους

Και επειδή μάλλον οι τεράστιοι μισθοί δεν επαρκούν για τα υψηλόβαθμα γαλάζια στελέχη, έχουν προβλεφθεί και επιπλέον αμοιβές εκατομμυρίων με τη μορφή μπόνους και υπερμπόνους για την «υπερεπίτευξη στόχων» που έθεσαν μόνοι τους οι διοικούντες-δικαιούχοι. Οι επιδόσεις τους συνδέονται με οικονομικούς, στρατηγικούς/λειτουργικούς και περιβαλλοντικούς στόχους, τους οποίους καθορίζουν ουσιαστικά οι ίδιοι, και συνδέονται με τη λειτουργική κερδοφορία, την απόδοση της μετοχής, τη ρήτρα αειφορίας και βιώσιμης ανάπτυξης κ.τ.λ.

Αλλωστε, η σημασία που έχουν οι καθαρές ζημιές ύψους 18,4 εκατ. ευρώ εξαντλείται στο αφήγημα περί ανυπαρξίας «ουρανοκατέβατων» κερδών στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας που υφαίνει η κυβέρνηση Ν.Δ., ενώ, αντίθετα, η λειτουργική κερδοφορία των 871,7 εκατ. δείχνει τα «κατορθώματα» της άξιας διοικούσας ομάδας...

Ετσι, οι αμοιβές των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των γενικών διευθυντών περιλαμβάνουν και το πρόσθετο κίνητρο, «μπόνους», το οποίο ανέρχεται σε 1 εκατ. για το 2020 και σε 2,7 εκατ. ευρώ για το 2021, στο πλαίσιο της νέας πολιτικής αποδοχών που εισηγήθηκε μόνη της η διοίκηση και ενέκριναν οι μέτοχοι της ΔΕΗ τον Ιούνιο του 2021.

Για τις αμοιβές του προσωπικού του ομίλου και της μητρικής εταιρείας το ποσό του πρόσθετου κινήτρου για το 2020 και το 2021 ανήλθε σε 2,2 εκατ. και 2,8 εκατ. ευρώ αντίστοιχα.

Επιπλέον, έχει εγκριθεί και η παροχή επιπρόσθετου κινήτρου (υπερμπόνους) με τη μορφή δωρεάν διάθεσης μετοχών...

Αντιγόνη Ζούντα 

ΑΥΓΗ
Το kafeneio-gr ενθαρρύνει τους αναγνώστες να εκφράζουν τις απόψεις τους μέσα από την ιστοσελίδα μας. Παρακαλούμε όμως τα κείμενα να μην είναι υβριστικά, να μην παραπέμπουν σε άλλους ιστότοπους, να γράφονται στην ελληνική ή την αγγλική γλώσσα (όχι greeklish), να είναι κατανοητά και τέλος να είναι κατά το δυνατόν σύντομα. Είναι αυτονόητο πως η ομάδα διαχείρισης φέρει ευθύνη μόνο για τα επώνυμα άρθρα των συντακτών και των συνεργατών της.

Σας ευχαριστούμε για την συμμετοχή σας.